La Fundación Avedis Donabedian se ideó en 1989 y es el órgano gestor del Instituto Universitario. Además la Fundación sigue desarrollando los proyectos gratuitos y con financiación parcial (como parte de su responsabilidad corporativa)  promoviendo los premios anuales de calidad, la gestión de donaciones y algunos proyectos.

Su misión es colaborar con los profesionales, centros, Administraciones Públicas, organizaciones de ciudadanos y profesionales y otras instituciones públicas y privadas con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios sanitarios y sociales que reciben los ciudadanos.

La Mejora de la Calidad es una actitud profesional y científica que utiliza elementos de la teoría de la evaluación, de las ciencias de la gestión y de la atención y otras ciencias cuantitativas y cualitativas, para lograr que el trabajo de los profesionales sea cada vez de mayor calidad científica y técnica y  que los usuarios reciban unos servicios adecuados a sus necesidades y deseos.

Nuestro código deontológico nos compromete a:

1. No intervenir en los conflictos de intereses que puedan existir en los centros en los que efectuemos trabajos
2. Ser estrictamente neutral en la evaluación de los datos y resultados obtenidos.
3. Respetar todas las obligaciones éticas y deontológicas a las que puedan estar sometidos los profesionales 
en el ejercicio de su trabajo.
4. Informar periódicamente del funcionamiento y adelantos de los programas, si así ha sido acordado con la institución que los encarga.
5. Preservar la confidencialidad y no difundir las informaciones recogidas en los centros.
6. No difundir los informes de resultados sin la autorización expresa de la institución que haya encargado 
el trabajo, y siempre preservando el anonimato del centro en cuestión y de sus profesionales.
7. Respetar la confidencialidad de los datos y el anonimato de los pacientes y usuarios incluidos en cualquier tipo de estudio, tal como establece la normativa legal vigente.

Los valores por los que nos regimos son:

1. Compromiso para generalizar la calidad a todos los ámbitos
2. Alto nivel científico y aportación de valor en nuestras acciones
3. Compartir conocimientos y crear sinergias
4. Innovación
5. Independencia y credibilidad
6. Ayudar a generar ambientes laborales amigables, tanto en los centros con los que trabajamos como en nuestra propia organización