En el marco del Programa Incorpora, la Obra Social ”la Caixa” impulsa un proyecto específico de integración laboral de personas con trastorno mental. Este programa ha sido desarrollado con el soporte metodológico del Instituto Universitario Avedis Donabedian-UAB y tiene el objetivo de mejorar los resultados cualitativos y cuantitativos de la integración laboral de las personas con trastorno mental, a través de herramientas y recursos dirigidos a profesionales de la inserción laboral.

La Guía para la integración laboral de personas con trastorno mental propone buenas prácticas, metodologías de trabajo, modelos de análisis e instrumentos para abordar el proceso de inserción laboral de personas con trastorno mental. Las recomendaciones ponen especial énfasis en el desarrollo de aquellos aspectos clave para el éxito del proceso de inserción y el mantenimiento del puesto de trabajo, tanto desde la perspectiva de la persona que busca empleo como desde la empresa. También, pretende ser un instrumento que promueva la sensibilización y ayude a eliminar el estigma asociado a este colectivo.

Herramientas disponibles:

1. Análisis potencia y limita inserción
2. Análisis de situación DAFO
3. Checklist buenas prácticas inserción
4. Cuestionario de motivación trabajo
5. Ficha para el ajuste laboral
6. Entrevista acogida
7. Entrevista valoración perfil
8. Ficha derivación al servicio
9. Ficha seguimiento procesos selectivos
10. Ficha para el diseño del itinerario
11. Ficha seguimiento itinerario
12. Modelo hoja de sugerencias
13. Modelo de plan de apoyos
14. Modelo de plan de apoyos Excel
15. Modelo respuesta derivación
16. Modelos entrevista valoración
17. Registro habilidades búsqueda
18. Checklist buenas prácticas empresas
19. Ejemplo de propuesta de empleo
20. Análisis puesto de trabajo
21. Cuestionario satisfacción gestión ofertas
22. Ficha de empresa colaboradora
23. Ficha gestión ofertas de trabajo
24. Ficha seguimiento ofertas de trabajo
25. Ficha seguimiento inserción empresa
26. Inventario de conducta laboral
27. Ficha acuerdos descompensación
28. Plan actuación en situación de crisis