Project Description

Módulo 1.4 Gestión del cambio, implementación de las mejoras y trabajo en equipo para la mejora de la calidad
Detalles del curso
Créditos: 6 ECTS
Fechas: del 30 de marzo al 17 de mayo de 2020
Más información
Neus Gabà

  +34 93 207 66 08

  • Entender el cambio como aspecto clave para la mejora continua de la calidad.
  • Explicar las bases teóricas de la teoría del cambio y de sus fases.
  • Identificar los principales elementos de la gestión del cambio.
  • Entender y gestionar las resistencias al cambio.
  • Introducir las bases de la innovación como elemento de la gestión de la mejora.
  • Conocer los antecedentes de la telemedicina, la m-health y su impacto en la calidad.
  • Identificar la dinámica del trabajo en equipo, desarrollar estrategias para mejorar su funcionamiento y describir el papel del liderazgo de equipos y la motivación.
  • Comprender la importancia de la comunicación efectiva en los equipos y de la gestión de las reuniones.
  • Entender la ciencia de la implementación como paso clave en la mejora continua de la calidad.
  • Conocer las bases éticas en la toma de decisiones y su relación con la calidad asistencial.

UD-1.4.1 La gestión del cambio
  • 1.4.1.1. Bases teóricas de la gestión del cambio: Kurt, Lewin y William Bridges
  • 1.4.1.2. Actitudes y psicología del cambio
  • 1.4.1.3. Fases del cambio y resistencias
  • 1.4.1.4. El factor humano: la demografía del cambio
UD-1.4.2 Equipos de trabajo y liderazgo para la calidad
  • 1.4.2.1. Trabajo en equipo
  • 1.4.2.2. Competencias de líder y estilos de liderazgo
  • 1.4.2.3. Identificar las características del líder: Test de liderazgo
  • 1.4.2.4. Teorías de la motivación laboral
  • 1.4.2.5. Estrategias para motivar
UD-1.4.3 Comunicación interpersonal
  • 1.4.3.1. Comunicación interpersonal
  • 1.4.3.2. Problemas en la comunicación interpersonal
  • 1.4.3.3. Gestión de reuniones. Contenido
  • 1.4.3.4. Dinámica de equipos
UD-1.4.4 Bases para el pensamiento innovador
  • 1.4.4.1. Concepto de innovación y su relación con el contexto de la mejora de la calidad
  • 1.4.4.2. Herramientas para el desarrollo y selección de ideas innovadoras
  • 1.4.4.3. Escenarios concretos algunas herramientas para el desarrollo del pensamiento innovador
UD-1.4.5 La ciencia de la implementación y la implementación de las mejoras
  • 1.4.5.1. ¿Qué es la ciencia de la implementación?
  • 1.4.5.2. Principales componentes de la ciencia de la implementación
  • 1.4.5.3. Modelos conceptuales de la ciencia de la implementación
UD-1.4.6 Implementación de planes de calidad
  • 1.4.6.1. Despliegue de objetivos y concreción de actividades
  • 1.4.6.2. Desarrollo del sistema operativo y articulación del plan
  • 1.4.6.3. Medición de objetivos e implantación de acciones de mejora
  • 1.4.6.4. Estrategia de implementación y evaluación del plan

Otros módulos
Back to Top
Looking for escort service in London? check london escorts

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies